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第015章 推广壮大

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    “佣兵事业部,由原安保公司总经理庞振宇负责。安保公司总教官叶枭,组建一支精英战队,直接对我负责。”

    “叶教官,你可愿意担任这个职位?”庄有为向叶枭问道。

    原东盛安保比较特殊,总经理庞振宇主要负责业务,和后勤事务管理。

    总教官叶枭,负责所有训练安排,重大任务直接带队。相比庞振宇来说,叶枭在安保成员中威望更高。

    “BOSS,我愿意!直接带兵战斗,才是我渴望的生活,当保姆管理繁杂事务,不是我喜欢的工作。”叶枭当即回答道。

    “好!稍后要将集团公司内,所有达到一级进化的成员,调集到你的精英战队。”

    “你先在佣兵公会注册,然后负责组建事项,联络召集一干人员,我希望直接看到结果!”庄有为点头说道,对叶枭的态度比较满意。

    “庞经理,你擅长组织管理,公司的佣兵事业部,就交到你的手里。但具体训练和任务,多听专业人员的建议,毕竟现在处于末世,任何一个错误,都可能会造成牺牲!”庄有为又向庞振宇叮嘱道。

    “BOSS放心,我能明白,我的长处是管理,佣兵事业部比较特殊,我就处理各部分关系,训练与战斗交给专业人士负责!”庞振宇回答道。

    “现在是公会事业部的任命!”

    “原集团副总经理罗大全,总揽公会事业部。原东盛超市总经理鲁永杰,负责佣兵之家的管理。原东盛金属总经理汪成泉,负责猎人之家的管理。”

    “公会事业部的管理体系,要你们去摸索完善,末世前并无借鉴之处,你们的担子同样不轻。”

    “且你们一旦就职,马上就有一个紧急项目,抓紧帝国政/府开放热武器权限这个契机,大力推广佣兵之家的注册。”

    “现在你们告诉我,有没有信心做好工作?”庄有为大声问道,公会事业部的重要性,完全不用去怀疑。

    毕竟东盛集团本身,现有人数达到运营标准,就算扩张继续招募,顶多增加几万人,总人数顶天二十多万。

    很明显,东盛集团直属成员,所能提供的BOSS进化点,根本不可能满足庄有为的需求。

    但佣兵之家与猎人之家,这两个职业体系完全不同。

    汉唐帝国有二十亿人,只要有一半人在两大体系内注册,按最低标准折半计算,就会给庄有为提供五亿进化点。

    因此在庄有为眼里,东盛集团其它部门,保持现状只要不落后,不向前发展也无所谓。但公会事业部必须大力发展,加大佣兵之家与猎人之家的推广力度。

    不过公会事业部壮大后,其余部门只能同步扩大,否则就不能保持正常运营。

    “BOSS放心,我们有足够的信心,管理好公会事业部!”罗大全首先表明态度。

    “我们也一样,会尽快落实推广计划,让两大职业体系,覆盖面更大、影响力更广!”鲁永杰与汪成泉一起回答。

    “很好,我相信你们!集团公司有今天,全靠各位做出努力,我相信只要大家继续努力,集团公司必将会有更好的发展!”

    “最后是仓储物流事业部,这个部门的任务很重,或许你们现在很难理解,稍后我再具体分析。”

    “先说管理层人事任命,原物流公司经理钟贵斌总负责,原物流公司副经理钟大有,负责运输板块的业务。”

    “仓储物流事业部,你们不只是负责运输,现在铁运尚未瘫痪,你们的任务比较轻松。”

    “当野外,完全成为进化兽的地盘,你们每一场运输都堪比战斗。”

    “因此仓储物流事业部,不仅需要仓储和运输人员,更需要随时战斗的人员。他们和佣兵事业部成员一样,很多时候都处在危险边缘,加强训练、提高实力很重要!”

    “贵斌、大有,仓储物流事业部,我就交到你们堂兄弟手里,我希望不会听到运输事故,和重大人员伤亡的汇报,但更不容许隐瞒不报!”庄有为严肃地说道。

    “BOSS放心,工作上我们不敢有任何欺瞒,我们会力求做好工作!”钟贵斌和堂弟钟大有对视一眼后,直接由他回答道。

    两兄弟很清楚,让他们负责仓储物流事业部,是BOSS对他们的信任,那确实是一项艰巨的工作。

    毕竟公司里面,今日参会有三十多人,大家能力、资历相差不大。四个事业部,只任命十人的职位,其余人只能就任副职。

    被任命的十人都很清楚,他们或许就资历老一点,原来就是独当一方。

    但其余人员,能力不会比他们差,资历的差距,可能也就是正副职。

    现在BOSS选中他们,亲自进行职位任命,不仅只是荣誉,同样是一份重担,若不能很好完成,肯定有人替代。

    这还只是集团公司内部,原有的老一班人马。

    在集团公司外,不知还有多少精英人才,渴望进入东盛集团。

    完成主要的人事任命后,庄有为就先从会议室离去,后续具体问题由赵庆宏负责,主要是交接协调各种工作。

    第二天,公会事业部开始发力,现在不适合推广猎人之家,就集中事业部所有资源,全力推广佣兵之家。

    佣兵事业部,同样在加紧各种转型,原来的安保成员,全部变成佣兵,但都是直属公司的佣兵,并非独立的佣兵团体。

    佣兵事业部,由庞振宇负责各种整编,原来的八万安保成员,分成八支佣兵军团,每支军团限定一万人。

    每个佣兵军团内,又分成十支佣兵师团,每个师团一千人。

    然后每个佣兵师团,分成十个佣兵营团,每个营团一百人。

    佣兵公会要实行军事化管理,但只有军、师、营三级划分。

    至于原安保公司总教官叶枭,则负责寻找集团公司内,所有达到一级进化的人员,组建特战精英小队。

    特战精英小队,归属佣兵公会之下,但直接向庄有为负责,算是比较特殊的部门。

    就算特战精英小队,最开始只有一两百人,定位也不会低于一个军团。

    对于特战精英小队,庄有为的预期是三十人一个小队,十个小队合成一个中队,十个中队合成一个大队。

    大队就是特战精英的最高编制,特战精英大队最多可有三千人。

    从人数而言,就算满编的特战大队,都远比不上一个军团。

    庄有为对特战精英的定义,要么是天赋异禀,要么是进化等级领先,战斗力绝对要高出一个档次。

    “老叶,现在知道你的任务很重吧?”

    “你是帝国最强特种部队出身,若不是脾气暴躁犯错误,当初不会到我一个才建立的安保公司。”

    “按你在安保公司的威望,这次佣兵事业部应该交给你,尽管你的管理能力不如老庞。但若是让你负责佣兵事业部,老庞做你副手专职各项事务管理,我相信老庞肯定会答应。”

    “毕竟佣兵事业部,需要一个镇得住场子的人领导,管理工作尚在其次。”庄有为对叶枭说道,颇有些安抚的意思。

    叶枭的能力没话说,但脾气确实暴躁,庄有为不希望他有情绪。

    “BOSS你放心,我对这次职位划分,没有什么意见,很乐意接受现在的职位。”叶枭直接回答道,语气有些生硬。

    就算他本人,更喜欢战斗任务,而不是管理工作,但谁不想职位高一点?

    “老叶,你先听我说完,我不只是在安慰你!”

    “在我心里,特战精英大队,比佣兵事业部更重要。”

    “佣兵事业部的队伍,主要是为集团公司服务。而特战精英大队,要跟着我一起战斗,直接向我负责。”

    “BOSS我明白,感谢BOSS你对我的看重,我会带好这支队伍,尽快将小队变成中队、大队!”叶枭这次的回答,明显要有诚意很多。

    “跟着我那些老兄弟,我会让他们服从公司安排,听从老庞的管理和指挥。适合管理的就让他们安心带队伍,不适合管理只适合战斗的,就让他们加强训练,达到要求后加入精英大队!”

    “我相信你能带好精英战队!你现在给我说说,目前你找到多少一级进化者?”庄有为问道,没再提关于任命的话题,他相信叶枭是真的明白。

    “目前有九十六位一级进化者,已经到精英小队报道。有五十八位一级进化者,由于分驻在外地,暂时不能报道,还在考虑如何解决的问题。”

    “但现在所知一级进化者,只有这一百五十四位,与BOSS你说的两百零二位,还差四十八位。在统计进化水平的时候,不知他们是故意隐瞒,还是分不清进化等级?”

    “这个问题,现在很难说清楚,只能一步一步解决,我让老赵和老庞,协调处理这件事,老叶你先带好到位的精英成员!”庄有为点头说道。

    叶枭离去后,赵庆宏送来佣兵之家,与猎人之家的注册数据。

    “老赵,不错啊!今天才第一天推广,佣兵之家新增注册三十多万人,猎人之家也新增两万人注册?”看到新增注册数据,庄有为表示很惊喜。

    如果保持这个势头,或许再过两三天,他得到的BOSS进化点,就足够他进行第五次进化。

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